Vacature!

HARTING Benelux zoekt HR-businesspartner

HARTNG Benelux is dochteronderneming van het Duitse familiebedrijf HARTING Technology Group. HARTING speelt wereldwijd een vooraanstaande rol op het gebied van connectortechnologie en systeemcomponenten.

Bij HARTING Benelux heb je de voordelen van een relatief kleine Benelux-organisatie én die van een multinational met vestigingen in 43 landen. Voor onze vestiging in ’s-Hertogenbosch zijn wij ter uitbreiding van ons team op zoek naar een:

HR-businesspartner (32 uur)

Als HR-businesspartner vervul je een gevarieerde functie binnen een internationale organisatie. Je bent de spil van al het personeelswerk. Je geeft invulling aan het HR-beleid op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het betreft een zeer afwisselende en zelfstandige functie waarbij flexibiliteit, betrouwbaarheid en organisatiesensitiviteit essentieel zijn.


Taken en verantwoordelijkheden

  • Opstellen en implementeren van de HR-strategie en de daarbij behorende HR-oplossingen
  • Vertalen van beleid naar gerichte HR-instrumenten
  • Bieden van ondersteuning bij het toepassen van de HR-instrumenten
  • Adviseren aan en ondersteunen van het management.
  • Verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
  • Verantwoordelijk voor de uitvoering van de HR-cyclus.
  • Behandelen van en adviseren over diverse personele vraagstukken op het gebied van functioneren, opleiden, arbeidsconflicten, verzuim en rechtspositionele kwesties.
  • Zorgdragen voor opleiden, loopbaan- en talentontwikkeling van medewerkers.
  • Verwerken van personeelsmutaties.
  • Voeren van de verlofadministratie en de vakantieplanning.


Kennis en ervaring

  • Tenminste 5 jaar succesvolle HR-ervaring.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift.
  • Werk- en denkniveau op hbo-niveau (Human Resources Management).


Wij bieden

  • Zelfstandige functie met ruimte voor eigen initiatief
  • Competitief salaris
  • Internationale werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei
  • Degelijke pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en collectieve verzekeringsmogelijkheden
  • Elke dag een gezamenlijke gezonde lunch aan een gedekte tafel

 

Interesse?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Cor van der Graaf, Managing Director Benelux, via 073 64 10 404. Jouw motivatie en cv kun je sturen naar cor.vandergraaf(at)HARTING.com